「転職サイト」と一言でいっても、現在、転職サイトは約250前後くらいあります。
若手・IT、MRなどに特化したサイトもあり、どの転職サイトに登録するのが良いのか悩まれると思います。
結論から言うと、転職サイトの良し悪しは、優秀な人材紹介会社のキャリアコンサルタントと出会えるかどうかです。
というのも、転職活動を効率良く行うのであれば、人材紹介会社経由が一番オススメだからです。
優秀なキャリアコンサルタントであれば、求人企業の人事や現場責任者と関係性を築いているため、選考に関する情報を共有してくれて、内定率も高くなります。
過去、自己応募でリクルートグループに応募し落ちた方が、私経由で再度応募して、内定を貰った方もいます。
キャリアコンサルタント目線で、優秀な人材紹介会社に出会うために、オススメする転職サイトをご紹介したいと思います。
登録しておくべきオススメの転職サイト4選
どれだけ優秀なキャリアコンサルタントでも、転職サイトを介して転職者へアプローチしています。
そのため、優秀なキャリアコンサルタントと転職希望者が出会うためには、スカウトメールを受け取り返信しなければなりません。
転職サイトに登録すると数多くのスカウトメールが人材紹介会社から届きます。
その中から、自分にとって有力な情報を持っている人材紹介会社のキャリアコンサルタントかどうかを判断する必要があります。ただし、転職サイトによっては、優秀なキャリアコンサルタントがスカウトメールを送っていないサイトもあるため、その点も含めて下記をご確認ください。
1：転職希望者の約9割以上が登録している「リクナビNEXT」
リクルートが運営する「リクナビNEXT」は数多くの転職サイトがある中で、人気・知名度共にトップクラスのサイトです。
業界・職種に特化したサイトもありますが、医療系を除き全てのジャンルを網羅しています。
そのため、主要な人材紹介会社であれば、必ず利用しているサイトといっても過言ではありません。
また最近では、リクナビNEXTの登録者からの返信率や決定率によって、利用している人材紹介会社をリクルート内で評価しており、評価の低い人材紹介会社は利用できなくなっています。
転職する際に登録必須のサイトではあることは間違いありません。
2：優秀な人材紹介会社が積極的に利用している「ビズリーチ」
「ビズリーチ」は近年の積極的なプロモーションによって、登録者と利用する人材紹介会社が共に一気に増えました。
人材紹介会社からUIが非常に見やすいと評判で、リクナビNEXTとビズリーチしか利用していない人材紹介会社もあるくらいです。
リクナビNEXTとは異なり、人材紹介会社経由を前提としたコンセプトでサイトが設計されています。
そのため、サイト上での「メッセージ」による人材紹介会社との連絡が取りやすいのも特徴です。
サイト内では利用している人材紹介会社のキャリアコンサルタントを「ヘッドハンタースコア」として評価していますが、 「高スコア＝優秀なキャリアコンサルタント」とは言えない場合もあります。
理由として、評価しているポイントが、ビズリーチ上での【スカウトの返信率】や【内定承諾した方の決定年収】、【面談の実施率】などから算定しているためです。他の転職サイトでの実績などは一切加味されておりません。
IT業界や若年層、営業系などといった転職市場で競争率が高い方をターゲットにしている人材紹介会社はどうしても、そのスコアが低くなる傾向にあります。
3：優秀な若年層が多く登録している「AMBI」
エンジャパンが運営する「AMBI」は、エン転職の若手ハイキャリア向けのサイトです。
求人数や登録者数はリクナビNEXTやビズリーチには劣ってしまいます。
ただし、扱っている求人は高年収帯の大手企業からベンチャー企業のものが多いです。
利用している人材紹介会社もそういった求人企業を扱える限られた企業となっています。
AMBI独自の機能を強いて挙げると、掲載されている求人に応募する際、人材紹介会社から3段階評価で書類選考通過の可能性を示してくれます。掲載している求人も若手ハイキャリア向けになっているため、転職回数が多い方や年代別の平均年収に比べて年収が低い方には不向きな印象です。
4：20代中心に注目を集めている「キャリトレ」
「キャリトレ」は株式会社ビズリーチが運営しているサービスです。転職サイトのビズリーチとは異なり、20代中心に登録者を集めています。第二新卒向けの案件も多いです。そのため、利用している人材紹介会社も若年層を得意としている企業が多いです。
扱っている求人企業は、中小からベンチャー、大手と幅広いです。ビズリーチと同様にプロモーションを積極的に行い、登録者が一気に増えました。プロモーションの印象やサイトコンセプトから20代前半が多く、第二新卒向けといった印象があります。
また、なかには未経験可能な求人も数多くあるため、「今までの経験を活かしたい」や「年収をアップさせたい」などといったキャリアアップを望める求人企業が少ないです。
優秀な人材紹介会社と出会うためにスカウトメールを熟読ください
もし登録する転職サイトに迷っているのあれば、「リクナビNEXT」と「ビズリーチ」に登録されることをオススメします。
どちらも、幅広く業界・職種を網羅しています。ただし、約450社もの人材紹介会社が利用しています。そのため転職サイトに登録した際、数多くのスカウトメールが人材紹介会社から届いてしまいます。優秀な方であれば、一日に100通以上のスカウトメールがくることもあるでしょう。1通1通読むのは難しいかもしれませんが、優秀な人材紹介会社のキャリアコンサルタントと出会うためにも熟読されることをオススメします。
スカウトメールの中（本文）を見れば、優秀な人材紹介会社のキャリアコンサルタントかどうかわかります。
それは求人情報とは別で、紹介実績や転職事例などをスカウトメールに記載してアピールしているからです。
実際に、私も優秀な方へお会いするために、スカウトメールの本文でアピールしています。
IT・コンサルファーム・リクルートグループへの転職を考えている方へ
私は約１６年間、ＩＴ、コンサルファーム、リクルートグループに特化した人材紹介を行っております。
ご参考までに、採用ハードルの高いリクルートテクノロジーズへの転職支援実績 No.1 です。私一人で “45人” のご支援をしております。
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リクルートの人材紹介部門経由で受けるよりも、私経由で受けた場合の内定率が圧倒的に高いです。また、
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もし転職サイトに登録する前に、話を聞いてみたいと思った方は、相談ベースでも構いせんので、ご連絡ください。
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