転職市場がいくら売り手市場であったとしても、年齢や会社での評価、経験などによって、選べる転職幅は大きく異なります。一次請けSIerで働いていたとしても、転職先に困ってしまう方も多いのも事実です。 SIer出身者の転職先として、SIer・コン... もっと見る →
転勤や部署異動などの人事異動は、年度末後の4月や10月に多いですね。辞令については、1カ月前くらいに出されることがあり、引っ越しを伴うものになると、物件探しや荷造りで大変になるでしょう。また部署異動の場合、現職とは全く異なる部署に異動になる... もっと見る →
効率的に転職活動するのであれば、人材紹介会社からサポートを受けることをオススメします。 紹介実績が多数ある人材紹介会社が持っている情報は、求人企業の人事並みです。 また、自己応募とは異なり、履歴書の添削や面接対策、選考スケジュール調整などと... もっと見る →
求人企業は多くの人材紹介会社に候補者の紹介を依頼しています。 多いところであれば、約100社近くの人材紹介会社にお願いしている求人企業もあります。 候補者によっては、どの人材紹介会社経由で選考を受けても、選考結果に変わりはないと思っている方... もっと見る →
SPIはリクルートマネジメントソリューションズが提供している適性検査で、リクルートグループの選考で導入されています。初期バージョンがSPIで、その後、改善・変更が行われバージョンアップされて、2013年以降はSPI3が導入されています。 S... もっと見る →
転職サイトに登録すると、数多くのスカウトメールが届くと思います。 特にSIer出身者の方は、リクナビNEXTやビズリーチ、 AMBIなどに登録するだけで、100件以上のスカウトメールが届くでしょう。 私達、人材紹介会社の中でもIT業界をター... もっと見る →
これまで何度も転職活動で失敗した方からの転職相談を受けてきました。 転職活動で失敗する方にありがちなのが、 自己応募で転職活動をしている 紹介実績が少ない、または、経験不足の人材紹介会社経由で転職活動を進める といった理由が考えられます。 ... もっと見る →
私はこれまで5,000人以上のシステムエンジニアの方とお会いしてきました。 ご年齢やスキルセットによって、年収差があります。 もちろん、勤めている企業が大手・中小によっての差もありますが、「年収=会社からの評価」と捉えることもできます。 な... もっと見る →
私が転職支援している領域は、リクルートテクノロジーズ含めたリクルートグループや大手事業会社、SIer、そして、コンサルティングファームになります。転職市場の中でSIer出身者のニーズが高く、デロイトやPWC、EYなどといったBIG4やベイカ... もっと見る →
SIer出身者の転職支援をしていると、SIerで働くことの将来性や転職市場での需要について聞かれます。 インターネットで、【SIer 将来性】と検索すると、「SIer はなくなる」や「将来性なし」、「SIer不要論」などといったネガティブ情... もっと見る →